- Self Empowerment
- Talent Management
- Gestione dello stress
- Gestione dei conflitti
- Psicodinamica in azienda
LA FORMAZIONE
I nostri moduli formativi, oltre ad offrire i fondamenti teorici ed esperienziali di base, sono costruiti sulle esigenze specifiche dell’azienda che partecipa alla formazione. Questa modalità di lavoro ci consente di modulare i contenuti sui reali bisogni delle persone e dell’organizzazione ottimizzando il valore dell’esperienza formativa.
La nostra proposta formativa si declina nelle seguenti aree:
- Il pensiero creativo in azienda
- Comunicazione efficace
- Pubblic Speaking
- Team Building
- Team Working
- PNL Programmazione Neuro Linguistica in azienda
- Leadership
- Time Management
- Problem Solving
I servizi che offriamo, nascono dalla pluriennale esperienza sul campo di professionisti sanitari. Ci occupiamo di gestione dell’impresa sanitaria e di organizzazione gestionale. Siamo esperti di start-up di nuovi reparti e strutture. Puntiamo sul potenziale umano perché crediamo nella formazione e nello sviluppo di competenze per il raggiungimento dei risultati. Quella che proponiamo è una fusione tra efficacia e benessere verso chi si occupa a vario titolo dell’impresa salute, puntando sull’appropriatezza della prestazione e soddisfazione del cliente.
Business coaching
Il coaching può essere definito “il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance”. Robert Dilts
Il Coaching è finalizzato ad aiutare persone o gruppi ad esprimere pienamente il proprio potenziale, superare limiti, ottenere prestazioni più efficaci, attuare cambiamenti e raggiungere obiettivi specifici. L’essenza del Coaching è liberare le potenzialità di una persona o di un’organizzazione per ottenere gli obiettivi prefissati. Il tutto si può racchiudere nella formula: Potenziale – Interferenze = Performance
OBIETTIVI DEL BUSINESS COACHING
▪ Favorire un processo decisionale e la sua possibilità progettuale;
▪ Gestire lo stress e l’emotività;
▪ Cambiare un’abitudine o un comportamento;
▪ Comunicare efficacemente;
▪ Acquisire abilità di problem solving;
▪ Gestire il cambiamento;
▪ Gestire il tempo.
Il Business Coaching è uno strumento che migliora il livello di performance all’interno di un’impresa. Si può utilizzare con team o con individui, come manager, team leader o figure professionali specifiche, sia per superare momenti problematici, che per gestire momenti di crescita e cambiamento. Il Coach affianca il cliente per esaminare la situazione attuale (luogo di partenza), definire gli obiettivi (luogo desiderato), elaborare e applicare un piano di azione che colleghi il punto di partenza e quello di arrivo.
Il Business Coaching coinvolge le competenze strategiche di marketing, comunicazione, organizzazione aziendale e formazione comportamentale, a quelle più inerenti al Coaching. In azienda o con professionisti possiamo integrare il Business Coaching con le aree quali:
- Marketing strategico, branding;
- Formazione comportamentale e sviluppo delle risorse umane;
- Leadership e team working;
- Consulenza organizzativa;
- Pianificazione strategica e controllo di gestione;
- Tecniche e comunicazione per la vendita;
- Comunicazione d’impresa integrata.
COUNSELING AZIENDALE
Il Counseling Aziendale è un’attività di sostegno al benessere della persona finalizzata a valorizzare le capacità individuali e indirizzare le energie e le motivazioni dei singoli verso obiettivi e sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda. Come noto, i dati relativi ai costi legati allo stress e alla sofferenza delle persone (mobbing, burnout, scarsa qualità delle relazioni…) sono impressionanti. Un intervento di Counseling è quindi da interpretare come un investimento che può non solo prevenire dei costi, ma favorire le condizioni per vivere e lavorare con maggiore serenità e qualità.
Esperienze di Counseling Aziendale testimoniano come oggi le aziende si prendono cura non solo dei volumi di produzione, ma anche di chi contribuisce alla loro creazione e fruibilità. In quest’ottica, la crescita nell’organizzazione è proporzionale alla capacità delle persone di crescere e sentirsi motivate in un ambiente di lavoro sereno e stimolante.
Obbiettivi del Counseling Aziendale sono:
- Potenziare la politica di welfare;
- Migliorare la coesione organizzativa;
- Facilitare la comunicazione e la qualità delle relazioni in azienda;
- Facilitare la comunicazione e la qualità delle relazioni in azienda;
- Potenziare la motivazione al lavoro;
- Promuovere l’integrazione dei progetti personali con quelli aziendali;
- Migliorare la produttività e l’efficienza nel posto di lavoro;
- Sostenere il personale in periodo di ristrutturazioni e cambiamenti;
- Sostenere l’ufficio Risorse Umane;
- Ridurre l’assenteismo.
IL COUNSELING AZIENDALE È UN’ESPERIENZA UTILE PER
Manager, responsabili del personale e della gestione delle risorse umane, gruppi di lavoro e singoli lavoratori che si trovino ad affrontare momenti di cambiamento, di riorganizzazione, di difficoltà nella gestione dei processi lavorativi, comunicativi o relazionali.
SPEECH
Comunicare in modo chiaro e potere contare su una competenza linguistica ed espressiva è oggi fondamentale.
Azioni Dinamiche accompagna, manager e professionisti, a costruire e presentare uno speech, o una presentazione, con l’obiettivo di vendere un prodotto, un servizio o un’idea; partecipare, in qualità di relatori, a convention ed eventi aziendali.
TEAM BUILDING
L’esperienza formativa è finalizzata a creare relazioni di qualità e promuovere lo spirito di gruppo, migliorando la capacità di lavorare in team. Le attività di team building consentono di perseguire una pluralità di obiettivi tra cui:
- Facilitare la comunicazione;
- Promuovere la motivazione e la creatività;
- Riconoscere la leadership;
- Educare alla delega ed al lavoro per obiettivi;
- Sviluppare l’empatia, la fiducia e l’ascolto;
- Veicolare vision, mission e valori aziendali;
- Valutare il potenziale e le attitudini;
- Avvicinare management e personale operativo;
- Progettare e condurre esperienze formative che potenzino lo spirito di gruppo, la motivazione, la qualità delle relazioni e la fiducia.
EVENTI
Da anni organizziamo convention da 20 a 2000 persone per nostri clienti in Italia e all’estero, con uno staff che segue con passione tutte le fasi dell’evento. Da anni ormai gli eventi celebrativi o formativi di ogni organizzazione rientrano nel marketing e nella comunicazione integrata di ogni azienda all’avanguardia! Noi aiutiamo le organizzazioni a comunicare con successo il proprio messaggio attraverso eventi performanti e sempre di qualità.
